泰禾集團加強管理渡嚴冬
發(fā)布時間：2010/9/8 12:46:00
泰禾集團成立于1996年，在12年的發(fā)展歷程中，其產(chǎn)品向來以專業(yè)的水準、完美的品質(zhì)享譽業(yè)界，已成功開發(fā)福州“天元”系列高端精品項目、北京“運河岸上的院子”別墅項目、福州“泰禾•紅樹林”、 “泰禾•紅峪”、北京 “泰禾•紅御”等泰禾“紅”系列項目，每個項目都以完美的品質(zhì)熱銷于市場，矚目于業(yè)內(nèi)同行，收獲社會各界的廣泛贊譽。12年間，泰禾獲得殊榮不斷，07年度獲“十年專業(yè)品質(zhì)成就獎”、“十年杰出貢獻企業(yè)獎”，08年榮獲最具品牌價值企業(yè)獎等，每個殊榮都印證了泰禾的品牌用心。泰禾集團始終以一絲不茍打造精品的理念開發(fā)建筑產(chǎn)品，力求將完美的建筑生活品質(zhì)和空間細節(jié)融匯到每個項目中。
“不拘一格用人才”是泰禾集團的用人理念。尊重、愛護、要求、培養(yǎng)，并且對每一位員工負責是公司人力資源管理的出發(fā)點和落腳點。公司以人力資本投資作為最大的投資，努力打造一支高度忠誠、高度負責、高度素質(zhì)的員工隊伍。集團現(xiàn)有員工800多人，中高層管理人員90多人，其中：獲中、高級技術(shù)職稱人員90多人，具備大學以上學歷的員工達到75%。人力資源結(jié)構(gòu)的多元化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化，是泰禾集團在新世紀迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我超越的一筆寶貴財富。
在信息化選型工作上，泰禾集團也是一絲不茍，他們深知選擇選擇一款軟件，不僅要考慮其業(yè)務(wù)功能，更多地要分析其蘊含的管理思想和廠商的服務(wù)能力。經(jīng)過長達兩年的選型，從各個角度不斷的論證，最終選擇了邦永的PM2管理系統(tǒng)輔助企業(yè)的管理，在這個房地產(chǎn)行業(yè)冷冬的時期，強化企業(yè)內(nèi)功修煉，正如泰禾集團總裁黃其森所說的：
“秉持中華文明的淵源，胸懷修身治國的理想，泰禾人走到一起。身處新世紀，面對機遇和挑戰(zhàn)，唯有新思路、新觀念，才能使企業(yè)立于商海的濤頭”。
2008-12-30 8:01:00